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赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与(yǔ)户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户(hù)籍所在地经办组织开具(jù)接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时(shí)刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的(de)为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依照要(yào)求(qiú)供给(gěi)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取资料(liào)

　议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人(rén)单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法(fǎ)核(hé)算，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计(jì)缴费时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收取(qǔ)9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人(rén)员赋(fù)闲前(qián)所在单(dān)位和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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