金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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