如今的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的(de)当属华为了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)中国欠别国钱吗息与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股中国欠别国钱吗”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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