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  要看级别。

  公务员职位按(àn)职位(wèi)的性质、特点和管理需(xū)要,划分(fēn)为综合管理(lǐ)类、专业技术(shù)类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法类等类(lèi)别(bié)。

  国务院(yuàn)根据《中华人民共和(hé)国公务员法》,对(duì)于其职位(wèi)特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

  人力资源和社会保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会(huì)保障事(shì)业发展统计(jì)公(gōng)报》显示,截至2016年底,全国共(gòng)有公务员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基(jī)本工(gōn抓一只啄木鸟犯法吗,杀死一只啄木鸟判几年g)资构成由原有的职(zhí)务工资、级(jí)别工资、基础工资和工龄(líng)工资(zī)四项调(diào)整为职务工资和级(jí)别工(gōng)资两项,取消基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资。

  职务工(gōng)资(zī):主要体现(xiàn)公务员(yuán)的工(gōng)作职责大(dà)小。

  一个职务(wù)对(duì)应一个工资标(biāo)准,领导职务和相当职务层次(cì)的非(fēi)领导职(zhí)务对应不(bù)同(tóng)的工资标准。

  公(gōng)务员(yuán)按所任职务执(zhí)行相应的职(zhí)务工资(zī)标准。

  级别工资:主要体现公务(wù)员的工(gōng)作实绩和资(zī)历。

  公务员的级(jí)别由原有的(de)15个调整为27个,取消现行级别(bié)。

  每一职务层(céng)次对应若干(gàn)个级别,每一级别设若干个工(gōng)资(zī)档次。

  公(gōng)务员(yuán)根据所任职(zhí)务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩和资历(lì)确定级(jí)别和级别工资(zī)档次,执行相(xiāng)应的(de)级(jí)别工(gōng)资标准。

国税局公务员工资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是还不错的(de),以湖(hú)北武汉一(yī)个公(gōng)务员(yuán)的网晒工(gōng)资(zī)为(wèi)例(lì),年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转正后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之间(jiān),取平均(jūn)值(zhí),而公务员(yuán)发13个月工资,所以这样(yàng)来(lái)算一年薪资在20180元;每(měi)个月(yuè)公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本(běn)收(shōu)入(rù)合(hé)计(jì)三万五元,转正后每年的(de)基本收入(rù)合计五(wǔ)万(wàn)九元(yuán)左右(yòu)。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这块(kuài)在试用期和(hé)转(zhuǎn)正后(hòu)基本(běn)是没有差别的,大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元,每个季度有车(chē)贴500元,元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一、十(shí)一这(zhè)四大节(jié)日每个(gè)节日的过节费是2000元(yuán),在每(měi)年(nián)的七到九月(yuè)会(huì)每(měi)月(yuè)发(fā)高温费500元,每年(nián)还有(yǒu)旅游费(报销)2000元(yuán)、健身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元(yuán),全数源帆年(nián)全(quán)勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两万(wàn)五元左右。

  从(cóng)非现金福(fú)利这(zhè)部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定(dìng)期充值的联华(huá)超(chāo)市购物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年收入总合(hé)计:9万元左(zuǒ)右。

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